Undersköterskor undantas från lönekrav för arbetskraftsinvandrare

Från 1 juni måste den som kommer till Sverige genom arbetskraftsinvandring tjäna minst 90 procent av den svenska medianlönen, vilket motsvarar 33 400 kronor i månaden. I dag är lönekravet 80 procent, 29 700 kronor. Reglerna gäller arbetskraftinvandring från personer som inte kommer från EU och alltså inte omfattas av unionens fria rörlighet.

– De här nya reglerna väntas leda till minskat fusk och missbruk, för vi vet att för personer från länder utanför EU finns det inom vissa sektorer stora problem med fusk och missbruk, säger migrationsminister Johan Forssell (M) på en pressträff under fredagen.

Beslutet om att höja lönekravet för arbetskraftsinvandrare har mötts av stark kritik från näringslivet och fackförbund, för att det riskerar att skapa brist på personal inom yrken där lönen är låg, till exempel inom vård och omsorg.

Nu meddelar Tidöpartierna att 27 bristyrken undantas från reglerna. Arbetskraftsinvandrare inom dessa yrken måste istället tjäna 75 procent av medianlönen för att få stanna i Sverige. 

Migrationsverket har tillsammans med Arbetsförmedlingen fått i uppdrag att identifiera bristyrken där det finns behov av utländsk arbetskraft, som legat till grund för regeringens beslut om vilka som ska undantas de nya lönekraven, främst inom vård, techsektorn och industrin. Undersköterskor, barnskötare, ambulanssjukvårdare, ingenjörer och supporttekniker finns med på listan (se faktaruta).

– Jag är särskilt glad för att vi inför undantag i viktiga sektorer där det behövs kompetens vi inte kan fylla i dag, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz (L), och lyfter techsektorn och industrin.

Oklart hur många som drabbas

Hur många som kommer att tvingas lämna landet till följd av de nya reglerna går inte att svara på, säger Johan Forsell, efter en fråga från TT.

– Vi har inga siffror på exakt hur många det kommer att påverka. Det går inte att ge heller, för det är klart att arbetsgivare också har en möjlighet att höja lönen om man inte omfattas av undantagen, upp till den här nivån.

Även ukrainska flyktingar som omfattas av massflyktsdirektivet från Ukraina är undantagna från det högre lönekravet.

Det kommer även att införas förbud för arbetskraftsinvandring för två yrken oavsett lön, bärplockare i skog som plockar exempelvis blåbär, och personlig assistent.

– Anledningen till att just de här två yrkena valts ut är för att det finns gott om dokumenterade exempel på missbruk och missförhållanden kopplade till arbetstillstånd för just de här två yrkena, säger Ludvig Aspling (SD) som också deltar i pressträffen.

Fram till 1 december kommer det att finnas övergångsregler så att den som redan har arbetstillstånd i Sverige kan ansöka om förlängning enligt det nuvarande regelverket.