Kommunal har många medlemmar med utländska bakgrund, nästan var tredje är född i ett annat land, ännu fler har en eller flera utländska föräldrar. I fackförbundets senaste rapport “Var kommer du ifrån? Egentligen?” visar siffror på att utlandsfödda medlemmar löper avsevärt större risk att utsättas för olika former av trakasserier och diskriminering, skriver kommunal i ett pressmeddelande.

Gruppen med utländsk bakgrund missgynnas systematiskt. Särskilt drabbade är personer födda i ett afrikanskt land där risken att visstidsanställas är 300 procent högre jämfört med Sverigefödda. Även personer som är födda i Sverige men med två föräldrar från Afrika löper en mer än dubbelt så hög risk att inte få en tillsvidareanställning trots att de har gått igenom det svenska skolsystemet.

– Människor med utländsk bakgrund gör ett fantastiskt arbete i att upprätthålla den svenska välfärden. Undersköterskor, vårdbiträden, lokalvårdare, bussförare. Tänk att du fått ett jobb och gör ditt bästa där, men sen får du ändå höra att det är fel på dig. Från kollegorna, anhöriga, politiker – eller regeringen. Det är en mörk verklighet som många medlemmar i Kommunal tyvärr känner igen sig i, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande, i pressmeddelandet.

Statistiken visar att andelen utlandsfödda som är med i facken är låg och att utlandsfödda är underrepresenterade även inom Kommunal.

– Jag kan konstatera att den här rapporten visar att även vi har mycket kvar att göra. Kommunal ska, på riktigt vara ett fackförbund för alla. Det är dags att vi tar den här debatten på allvar, säger Malin Ragnegård.