Efter att Transport och Foodora tecknade kollektivavtal förbättrades villkoren för en del matbud, men fortfarande är många anställda enligt allmän visstidsanställning. Det innebär att det är okej att få enmånadskontrakt månad efter månad och skifta antalet timmar i detta, i varje fall i två års tid under en femårsperiod. Foto: Carl-Olof Zimmerman/TT
I vintras tecknades kollektivavtal mellan Transport och Foodora. Men stridsyxan är inte nedlagd. Nu stämmer facket matleveransföretaget efter att ett mopedbud har fått sparken utan förklaring. ”Det är första gången ett gig-företag prövas i Arbetsdomstolen”, säger Annet Olofsson, ombud på LO-TCO rättsskydd.
