När personalen på ett äldreboende i Hudiksvall gick ned i arbetstid med full lön halverade deras sjukfrånvaro, rapporterar P4 Gävleborg.
Personalen gick ned till 85 procents arbetstid men fick behålla 100 procent av lönen. Det har lett till att sjukfrånvaron halverats från 16 procent till 7 procent under de två års tid som projektet pågått. Nu ska projektet utökas till fler avdelningar, och alla 100 som jobbar på äldreboendet ska få delta. Tidigare finansierades det med statsbidrag, men nu kommer pengarna från befintlig budget.
