Fasta tider på en fast plats. Det har länge varit receptet för att kontrollera anställda. Men i och med det ökade distansarbete som pandemin medförde luckrades dessa ramar upp. Nu är de på väg att slutas igen, och sociologen Roland Paulsen ser en missad chans.
– Jag tror helt enkelt att brottet mot tidsregleringen var för stort.
