Lönegapet mellan kvinnor och män ökar återigen. Enligt den senaste uträkningen som nätverket Lön hela dagen har gjort så jobbar kvinnor gratis efter klockan 16:11 – en minut mer än förra året.
Sedan 2012 har Lön hela dagen, ett nätverk bestående av en rad olika kvinnoorganisationer, räknat på hur lönegapet mellan män och kvinnor skulle se ut om man räknar om det till arbetstid. Den första uträkningen visade på att kvinnor arbetade gratis efter klockan 15:51.
Därefter har lönegapet minskat. Men sedan 2019 har det mer eller mindre varit oförändrat. I år arbetar Sveriges kvinnor gratis efter 16:11, en minut mer än förra året.
Uträkningen baserar sig på den senaste statistiken från Medlingsinstitutet, som varje år presenterar en rapport över hur löneskillnaden mellan män och kvinnor ser ut i Sverige. Den senaste rapporten, som visar statistiken för 2024, visar att kvinnors genomsnittliga månadslön var 39 300 kronor, det vill säga 89,8 procent av männens genomsnitt på 43 800 kronor.
49 minuters gratisarbete – varje dag
Det är denna skillnad – 4500 kronor i månaden – som Lön hela dagen använder när de räknat ut vad det innebär i arbetstid. I praktiken kan man säga att kvinnor arbetar gratis under 49 minuter varje dag (detta när man utgår från vad en genomsnittlig lön för en kvinna skulle räcka till i arbetad tid om hon hade haft en mans genomsnittslön). Översatt till en traditionell arbetsdag som slutar klockan 17:00 skulle det alltså innebära att kvinnor jobbar gratis efter 16:11.
– Att kvinnor i Sverige år 2025 arbetar gratis 49 minuter om dagen, och att löneskillnaderna mellan kvinnor och män ökar borde vara väckarklocka för hela samhället. Lönegapet går att stänga, det är ingen naturlag. Det är dags för lön hela dagen, säger Susannah Sjöberg, generalsekreterare för Sveriges kvinnoorganisationer, i ett pressmeddelande.
En viktig förklaring till löneskillnaden är att kvinnor och män generellt väljer olika yrken med olika lönenivåer. Men även när man tar hänsyn till yrkesval, utbildning och ålder så kvarstår en oförklarad löneskillnad på 4,6 procent.
Kvinnor arbetar färre timmar
Om man istället inkluderar det faktum att kvinnor generellt arbetar färre timmar (på grund av mer deltidsarbete och högre frånvaro) så blir inkomstskillnaderna istället ännu tydligare. Då blir skillnaden i så kallad arbetsinkomst 18,7 procent (för år 2023).
För att stänga lönegapet ställer Lön hela dagen fyra krav: Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer, att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas, jämställd föräldraförsäkring samt en ökad tillsyn och skärpta sanktioner kopplat till kravet på lönekartläggning.
Organisationerna bakom Lön hela dagen-nätverket:
Sveriges kvinnoorganisationer (initiativtagare), Akademikerförbundet SSR, BPW Sverige, Centerkvinnorna, DIK – Facket för kultur, kommunikation och kreativ sektor, Fackförbundet ST, Feministiskt initiativ, Finansförbundet, FQ Forum – Kvinnor och funktionshinder, Fredrika Bremer-förbundet, Forena – försäkringsfacket, Fysioterapeuterna, Gröna kvinnor, Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket, IF Metall, Internationella kvinnoförbundet (IKF), Kommunal, Kvinnliga läkares förening, Kvinnofronten, Kvinnor för fred väst, Kvinnor kan, Kvinnor i Svenska kyrkan, Kvinnors rätt, Liberala kvinnor, LO, Lönelotsarna, Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté, Ownershift, SKPF Pensionärerna, S-kvinnor, Svenska kvinnors vänsterförbund, Sveriges arbetsterapeuter, Sveriges makalösa föräldrar, Sveriges universitetslärare och forskare (SULF), Sverigeunionen av soroptimistklubbar, TCO, Unizon, Varken hora eller kuvad, Vision, Vårdförbundet, Vänsterpartiets kvinnonätverk, Winnet Sverige, Östersjöfred.
Sveriges kvinnoorganisationer
