Privat äldreomsorg erbjuder sämre villkor för personalen och riskerar att försämra omsorgens kvalitet, visar Kommunals nya rapport.
Anställda i privat äldreomsorg har sämre arbetsvillkor – lägre löner, fler deltider och otrygga anställningar – än sina kollegor i kommunal verksamhet. Det visar Kommunals nya rapport Så mycket bättre 2025 rapport.
Enligt rapporten, som bygger på färska siffror från SCB, tjänar heltidsanställda i kommunalt driven äldreomsorg i genomsnitt 2 300 kronor mer per månad än anställda i privat vinstdriven äldreomsorg.
Andelen deltidsanställda är också betydligt högre i privat äldreomsorg, 63 procent, jämfört med 41 procent i kommunal verksamhet. Privata arbetsgivare har dessutom fler tidsbegränsade anställningar.
– Siffrorna talar sitt tydliga språk, arbetsgivare inom privat driven äldreomsorg fortsätter strategin att använda mer visstider och mer deltider för att kunna maximera sin vinst, säger Malin Ragnegård, ordförande Kommunal, en kommentar.
Kommunals rapport:
- Heltidsanställda i kommunalt driven äldreomsorg tjänar i genomsnitt 2 300 kronor mer per månad jämfört med heltidsanställda i bolagsdriven äldreomsorg.
- 2024 var andelen deltidsanställda 63 procent hos privata utförare, jämfört med 41 procent i kommunalt driven äldreomsorg.
- 2024 var andelen tidsbegränsat anställda 34 procent hos privata utförare, jämfört med 28 procent i kommunalt driven äldreomsorg.
Kommunal påpekar att det största problemet med privata företag inom äldreomsorgen inte är själva vinstuttagen i sig, utan risken att företagen prioriterar vinst framför kvalitet. Enligt rapporten sparar vinstdrivna företag in på personalens villkor, vilket påverkar både arbetsmiljön och omsorgens kvalitet negativt. När tryggheten för personalen minskar riskerar också omsorgens standard att försämras.
– De privata företagen väljer vinster framför sådant som vi vet är en förutsättning för kvalitet och ett hållbart arbetsliv för de anställda: personaltäthet, anställningstrygghet och kompetens, säger Malin Ragnegård.
Kommunals förslag:
- Inför en ny styrning för äldreomsorgen, som går att mäta och följa upp.
- Kommuner måste ta sitt ansvar som huvudmän på allvar och ställa tydliga krav på aktörerna.
- Öka insynen i äldreomsorgen genom tillgänglig data, så att verksamheten uppfyller kraven på kompetens och bemanning.
Hon understryker också att privat äldreomsorg inte får användas som ett sätt för kommunerna att pressa ned kostnaderna.
– Privat äldreomsorg får inte vara kommunernas sätt att hålla kostnaderna nere, annars är det inget annat än löne- och villkorsdumpning! säger Malin Ragnegård. Kommunal kräver nu tydligare styrning och större insyn i äldreomsorgen, samt att kommunerna tar sitt huvudmannaansvar på allvar.
Kommunal kräver nu tydligare styrning och större insyn i äldreomsorgen samt att kommunerna tar sitt huvudmannaansvar på allvar.
