Gigföretaget Wolt, som levererar mat från restauranger hem till kunder, ska betraktas som arbetsgivare till sina matbud. Det slår Kammarrätten i Göteborg fast, och går därmed emot en tidigare dom från Förvaltningsrätten, rapporterar ETC.
Det är Arbetsmiljöverket som överklagat Förvaltningsrättens dom. Nu går Kammarätten i Göteborg alltså på arbetsmiljöverkets linje och slår fast att Wolt har arbetsgivaransvar och skyldighet att följa arbetsmiljölagen. Domen innebär att arbetsmiljöverket kan kräva att företaget rättar till brister i arbetsmiljön.
– Det är en bra dom och ett steg i rätt riktning. Wolt måste ta ansvar för sina bud, säger Transports ordförande Tommy Wreeth, som nu uppmanar företaget att också teckna kollektivavtal, rapporterar ETC.
Kammarrätten menar att Wolt har en central roll i att bestämma villkoren för både kunder och leverantörer och att det innebär att företaget fungerar som en arbetsgivare snarare än bara en teknisk plattform.
