Inför 8 mars manifesterar i dag fackförbund och kvinnoorganisationer för jämställda löner. Den senaste beräkningen visar att lönegapet förblir så gott som oförändrat.
På lördag infaller Internationella kvinnodagen och inför denna har i vanlig ordning initiativet Lön hela dagen tittat på löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Den senaste statistiken visar på en liten ökning, från de senaste två årens 9,9 procent till 10 procent. Översatt till kontorstid innebär det att män får betalt till klockan 17 medan kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12 varje dag. Det är en tillbakagång från 2022 då klockslaget var 16.13 (9,8 procent).
Ett skäl till att lönegapet växt är att lönerna ökat mer i den mansdominerade privata sektorn, till skillnad från i offentlig sektor där kvinnor är i majoritet.
– Nu ser vi att utvecklingen går bakåt ytterligare, och kvinnors obetalda arbete fortsätter att öka. Sverige har slutat ta steg mot jämställda löner och riskerar nu att förlora år av hårt vunna framsteg. Tiden att agera är nu, säger Susannah Sjöberg, generalsekreterare för Sveriges kvinnoorganisationer, i ett pressmeddelande.
I dag klockan 12 anordnas en manifestation för jämställda löner på Sergels torg i Stockholm. Där kommer deltagarna i formation skapa den traditionsenliga bilden av klockslaget.
Lön hela dagen
Samlar ett stort antal fackförbund, politiska kvinnoförbund och kvinnoorganisationer.
Beräkningen bygger på Medlingsinstitutets officiella lönestatistik (2023) som visar kvinnors och mäns genomsnittslöner där lönerna är uppräknade till heltid.
Initiativet ställer fyra krav:
- Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer.
- Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.
- Jämställd föräldraförsäkring.
- Ökad tillsyn och skärpta sanktioner kopplat till kravet på lönekartläggning.
