Högsta förvaltningsdomstolen avslår Arbetsmiljöverkets ansökan om prövningstillstånd, vilket innebär att Bolt inte har arbetsmiljöansvar för matbuden.
Högsta förvaltningsdomstolen avslog Arbetsmiljöverkets ansökan om att pröva om Bolt services AB ska betraktas som arbetsgivare med ansvar för matbudens arbetsmiljö, rapporterar Arbetarskydd.
I oktober 2022 utfärdade Arbetsmiljöverket ett föreläggande med krav på förbättringar av arbetsmiljön. Bolt överklagade och fick rätt både i förvaltningsrätten och kammarrätten. Nu fastställer Högsta förvaltningsdomstolen beslutet – att Bolt inte ska betraktas som arbetsgivare med arbetsmiljöansvar.
Arbetsmiljöverket anser att Bolt bör betraktas som arbetsgivare och vara skyldiga att följa arbetsmiljölagen, då företaget har störst möjlighet att påverka arbetsmiljön för de bud som levererar mat, enligt Transportarbetaren.
