Äldreomsorgen står inför enorma rekryteringsbehov de kommande åren. Men när ökningen av antalet personer i arbetsför ålder är låg och fler blir äldre kommer arbetskraften inte räcka.
– Det här är inte en rekryteringsutmaning utan en kompetensutmaning, säger Bodil Umegård på Sveriges kommuner och regioner.
