Under coronaåret fick rekordmånga lärare, barnskötare och administratörer lämna sina jobb på grund av arbetsbrist, visar ny statistik. ”Vi var förvånade när vi såg den här ökningen”, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Totalt 1 640 välfärdsanställda förlorade jobbet förra året till följd av arbetsbrist och registrerades då hos Omställningsfonden, som hjälper uppsagda vidare i arbetslivet. Det är en ökning med nästan 30 procent jämfört med året innan.
– Det är ”all time high” sedan vi startade 2012, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Den höga siffran är en konsekvens av arbetsmarknadens utveckling under lång tid. Administratörer och handläggare är särskilt utsatta yrkesgrupper när IT-system tar över.
– Pandemin har snabbat upp digitaliseringsprocesserna och behovet av kompetens i digitala verktyg, säger Eva Wikström.
Dator ersatte Åsa
I april förra året blev 34-åriga Åsa Gustafsson uppsagd efter att ha blivit ersatt av ett IT-system på brandstationen i Älvdalen, Dalarna.
– Den ekonomiska tryggheten försvann så det var jobbigt. Jag hade inte räknat med det, säger hon.
Främst skötte hon löneadministration och fakturor, men ägnade sig också åt städning och service av brandbilar.
– Jag tyckte bättre om det mer praktiska och trivdes egentligen inte med att sitta vid en dator för att bli tillsagd att göra ”det, det och det” när jag har svårt att säga nej.
Var det på något sätt stötande att bli ersatt av just datorer?
– Ja, det är klart.
Lärare har fått gå
Åsa Gustafsson är arbetslös sedan hon förlorade sitt jobb, men hoppas inom kort starta eget som fotograf. Enligt Eva Wikström vid Omställningsfonden behöver allt fler tänka om på liknande sätt.
– Arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är verksamhetsförändringar som sker, kanske inte på grund av pandemin, men trots pandemin. Vi får helt enkelt vänja oss vid det, säger hon.
Bland de uppsagda hittas också lärare, en yrkesgrupp som det råder stor brist på.
– Vi ser kommuner som ser att man inte kan ha lika många skolor på grund av de allmänna förutsättningarna, säger Eva Wikström.
Exempelvis har det handlat om lärare i smala ämnesområden som har fått gå, men också har skiftande elevunderlag varit en orsak till uppsägning.
– Det kan vara så att det öppnar en friskola i närheten, men det kan också handla om olika stora barnkullar.
Fakta: Uppsagda i välfärdssektorn på grund av arbetsbrist
2020:
Totalt: 1 640 personer
Vanligaste yrkesgrupperna:
1. Administratör (195 personer)
2. Lärare (192 personer)
3. Handläggare (139 personer)
4. Personlig assistent (106 personer)
5. Barnskötare (99 personer)
2019:
Totalt: 1 264 personer
Vanligaste yrkesgrupperna:
1. Behandlingsassistent/Socialpedagog (299 personer)
2. Handläggare (87 personer)
3. Lärare (82 personer)
4. Administratör (73 personer)
5. Ledningsarbete (60 personer)
Källa: Antal uppsagda på grund av arbetsbrist som registreras hos Omställningsfonden.
Fakta: Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för ”omställning inom välfärden”, mer specifikt i regioner, kommuner och kommunala bolag.
Övergripande handlar det om 1 000 organisationer och företag med runt 1,2 miljoner medarbetare.
I uppdraget ingår att arbeta förebyggande med kompetensutveckling, men också att stötta medarbetare i välfärden som har blivit uppsagda på grund av arbetsbrist.
Omställningsfonden är en icke vinstdrivande stiftelse som ägs av arbetsgivarorganisationerna SKR (Sveriges kommuner och regioner) och Sobona, samt fackförbunden Kommunal, OFR (Offentliganställdas förhandlingsråd) och Akademikeralliansen.
Källa: Omställningsfonden
