Prenumerera

Logga in

Radar · Nyheter

Rasistisk rekrytering utbrett i Sverige

Personer med "vita" namn kallas oftare till arbetsintervju än personer med utländskt klingande namn.

Sverige får bottenbetyg i etnisk likabehandling av jobbsökande, visar en stor studie där nio länder jämförts. Vita personer som söker jobb i Sverige har 65–100 procent större chans att kallas till intervju än ickevita med samma kvalifikationer.

Tack för att du läser – så här läser du vidare!

Har du redan ett konto?

Skapa gratiskonto

Prenumerera gratis på vårt
NYHETSBREV
Prenumerera gratis på vårt
NYHETSBREV
Prenumerera gratis på vårt
NYHETSBREV
Prenumerera gratis på vårt
NYHETSBREV